APA YANG AKAN ANDA LAKUKAN

Keberhasilan tidak hanya dilihat dari pencapaian, melainkan juga penerus nya

Sebuah pengalaman yang akan selalu di ingat. Sebuah pertanyaan yang sederhana namun menjadi dasar kerangka berfikir pernah saya terima ketika sedang menjalani debat Calon ketua HMJ di kampus saya. Saat itu, debat berlangsung cukup seru dengan pertanyaan – pertanyaan yang datang dari mantan ketua sebelum nya. Pertanyaan yang dilontarkan pun sangat menantang yang menuntut kita untuk berfikir cepat dan juga menyampaikan dengan cara yang mudah di mengerti oleh audiens. Mulai dari mengkritisi visi dan misi hingga menguji pengetahuan tentang dasar organisasi.

Hingga sampai pada sebuah pertanyaan yang menurut saya unik dan membingungkan saat itu untuk dijawab

“Apa yang akan anda lakukan ketika anda terpilih menjadi sebuah ketua Organisasi namun ternyata hanya sehari?”

Entah saat itu karena gugup juga mendapat giliran pertama menjawab pertanya itu, saya cukup kalang kabut menjawab nya. Saya malah menjawab segera membentuk kabinet dan menjalankan sebuah proker yang hanya sehari dan seterusnya. Hanya jawaban superficial yang berbau teknis. Sungguh bukan jawaban terbaik yang pernah saya lontarkan dalam sebuah forum.

Belakangan saya menyadari bahwa pertanyaan itu merupakan pertanyaan fundamental untuk kerangka berfikir kita dalam organisasi. Mengapa? Karena, harusnya ketika kita hanya diberikan waktu sehari menjadi ketua harusnya kita menghabiskan aktu sehari itu untuk kaderisasi. Mengkader pemimpin yang baru. Sudah bukan saatnya untuk memikirkan diri sendiri untuk mengukir sejarah pencapaiaan pada masanya. Melainkan hal yang lebih penting adalah keberlangsungan kehidupan organisasi yang akan kita tinggal.

Bayangkan sehebat apapun pencapaian kita, menjadi organisasi terbaik ataupun mendapat penghargaan dari presiden pun, semua itu hanya PERCUMA apabila ketika kita tinggalkan, organisasi tersebut hancur.